拿高分GPA?入名企?要知己知彼,更要找“终南捷径”

2019-06-20


国内学生的学习考试像参加百米赛,最后冲刺定胜负,无论平时刻苦努力还是考前突击,只要最终发挥好就皆大欢喜。


在美国,情况大不一样。美国的GPA提高赛是一场漫长的马拉松。想拿高分,关键不在于最后期末考试爆发,在于平日里各种小考持续努力


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这跟中美不同的考试评分形式有很大关系,在国内大学只有期中期末考算入最终成绩,而在国外可谓是三天一小考、五天一大考了,关键还次次都算成绩……


所谓GPA(Grade Point Average),通常指平均学分绩点


某些学校采用学分绩点制对学生学习质量进行评定,平均学分绩点是主要考察指标,通常它会建立在大量的测试、出勤、作业、论文和考试上。如果孩子有一个糟糕的测试成绩或论文分数的话,将不会有第二次可以弥补的机会,GPA是不可逆的


在这里就跟大家详细解释下美国GPA的构成


1. Assignments 平时作业(20-40%)


每一次作业都有一个分数,比较重要的作业可能一次满分就是100分,其他则是10分或20分不等。学生每次作业分数相加,算出百分比,就是作业的平均成绩。


比如一学期的作业累计总分500分,学生累计得了450分,那他在这个学期的作业平均成绩就是90%。学生们需要认真对待每一次作业,特别是满分比较高的那些“大”作业,绝不可掉以轻心,因为平时的作业成绩会影响到最终总成绩


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每个老师对待迟交作业(late assignment)的方式不一样,有的老师不接受迟交的作业,直接给零分。有的老师则即使过了时限也要求必须补交作业,但是成绩会被打对折或是给零分。


在作业要求这一点上大多是没有商量余地的。但是根据实际情况的不同,也有可能给予减免作业。如果学生生病或是有合理理由缺课(比如外出参加比赛),那么这些作业将不会计入最后的作业成绩,不过也还是要尽量补上作业。


2. Quiz课堂小测验(10-20%)


美国老师往往会在课堂上给学生们做一些小测验,有些是临时性小测验(Pop quiz),不会提前通知,特别是当老师看到大家注意力不集中,或者觉得学生没有花足够时间学习的时候。


这些小测验的分数也和作业一样,会被累积起来,用以计算最后的平均成绩。


3. Tests考试(10-20%)


Test指在一个大的章节教学结束后的总结性考试。这些考试一般都会提前通知学生准备,对于学生最终的GPA来说非常重要。


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不同于国内的教学习惯,除了期中期末的大复习,美国老师每一阶段的教学后是不会再花时间带学生复习知识点的。所以平时Test所考的内容对于学生准备期中和期末考试就显得至关重要。


4. Midterm/Final Exam期中和期末考试(15-25%)


期中考试的范围一般涵盖从开学到期中所学的内容,而期末考试则是一整个学期所学的内容。通常在期末考试之前,老师会带领学生们复习一遍,有些老师还会列出考试重点。


和国内不一样的是,期中考试和期末考试在总成绩里占的比重没有那么大,但是学生们还是要认真准备考试。


5. Project特别项目(10-25%)


project一般来说和作业差不多,但有时候会是小组作业,即需要几个人一起完成的作业。


每个人都需要在项目中有所贡献,齐心协力地合作。同一个小组的同学可能会拿到同样的分数,也有可能会根据自身的表现得到不同的评分。有时候是外出参观回来写的心得笔记; 有时候是一个实验报告; 有时候是一个研究论文等等


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这些project一般都会写在Syllabus上面,学生们有足够的时间来准备和完成。这对学生们合理安排和管理时间的能力是一大考验,不能因为觉得期限还没到就不着急,等临交的时候才发现内容太多做不完了。


6. Participation课堂表现(5-20%)


美国老师非常看重学生们在课堂上的表现。学生们认真听课,积极参与讨论,主动问问题,和老师互动,贡献自己的想法等等,都是老师们希望看到的。


如果在课堂上从不发言、对老师的问题不做回应,都会被认为是参与程度不够,拿不到这关键的课堂参与分数


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7. Effort学习努力程度(5-10%)


Effort这项不常出现,老师会把这个分数算进Participation中。一般来说老师会看得到学生们是否为学习新知识付出了努力。这个分数对于大部分学生来说就等于白送一样。但是如果老师觉得你应付作业、不好好记笔记、粗心大意地对待作业和考试,就会认为你没有付出努力,不会给你这个分数


所以说,在美国上学,每一天都得认真学习,要认真对待每一次作业、每一次测验考试,几乎不可以有一天的松懈!而不理想的GPA成绩会造成诸多严重的影响,比如影响孩子申请奖学金、获得实习机会和按时毕业等等,可以毫无夸张的说,如果学生成绩过低,甚至会被学校开除


求职时,GPA也很重要


出了校门,GPA也很重要。很多世界著名企业在招聘流程的最后一步都会要求学生提供一张他们的成绩单。从National Association of Colleges and Employers (NACE) 对超过200名的雇主的调查结果来看67%的公司表示他们会根据GPA来筛应聘人的简历。


其实很容易理解为什么GPA会成为各大公司筛选人才的门槛之一。GPA承载了你在所修的专业课及选修课上的全部表现,除了在学术上的表现包括大小考试,论文作业,实验实践外,也包含了你课上的参与度,与教授的沟通情况,与小组成员的配合情况等等。


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其实很容易理解为什么GPA会成为各大公司筛选人才的门槛之一。GPA承载了你在所修的专业课及选修课上的全部表现,除了在学术上的表现包括大小考试,论文作业,实验实践外,也包含了你课上的参与度,与教授的沟通情况,与小组成员的配合情况等等。


GPA虽然看起来只是一个简单的数字,但却很直观地将你的学习生活呈现给面试官,反应出了真实的学习能力。不管你学到了什么,至少你在GPA这一栏证明自己是一个能够认真静下来学习、且能够很好规划时间的人。


总之,一个好的GPA不仅能够锦上添花,而且往往能够雪中送炭



GPA外,绿卡也要重视


对于留学生,除了拿到高分GPA,还有一件事不可或缺,那就是尽可能赶在毕业之前拿到美国绿卡,如此才能确保毕业后顺利留美就业,否则,即便是哈佛优秀毕业生,在美国也难找工作!


客户Andy,非常优秀,2016年6月刚从哈佛毕业,毕业后拿着OPT实习签证(留学生凭借这个签证可以合法在美国工作一年)在一家公司实习。其实Andy在毕业前夕就开始投递履历到多家五百强公司,准备大展身手,可这时他才意识到美国就业环境的严峻性,国际生的就业难度已超出他的想象!


尽管他仍在毫不气馁地坚持每天投递数十份简历,但收到的面试机会少之又少。好不容易接到几个面试邀请,做足了万全准备,和面试官聊得也不错,可最后告知自己的OPT身份之后,都遭到了婉拒。 


由于美国移民局严格限制,世界500强企业的招聘中,大多明确表示不接受没有居民身份的国际学生。Andy只好放弃申请许多梦寐以求的工作,被迫回国。


美国法律相关规定,持F1学生签证的留学生们想要合法在美国工作,必须获得工签。美国移民局最新数据显示,2017年有336107个中国留学生申请H1B签证,成功获签的仅3.6万名,中签率低至9.3%


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出于人事安排考量,很多公司更愿意选择本国人,而不愿意录取国际学生。有的公司更为直接,在招聘要求里面清清楚楚写着——申请者必须为美国公民或者绿卡持有者。


其实,大多美国公司都熟知H1B抽签过程的困难性,他们不愿浪费资源和时间去培训一个国际学生,很多公司也会在招聘中强调不担保H1B签证。可见一个国际学生成功拿到一个美国工作签证,多么困难!


站在宏观角度,美国政府为了保证本国人的利益,很多工作,特别是与高科技相关联的,如航空、生化、军事、卫生等职位都不对外开放,只有美国公民和绿卡持有者才有资格提交申请。


所以,办理美国绿卡,更多的是给孩子更多的机会和选择,让孩子辛辛苦苦换来的GPA分数不会徒劳一场,真正为孩子的未来增光添彩。


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