澳门人才引进敲定了!四大重点产业,看看有没有你

2022-08-30




澳门曾经有过投资100万澳币获得居留身份的通道,但由于申请人太多,仅仅半年之后就暂停了。与中国香港地区一样,投资移民方式也被关停,但港府立即出台了“优才”“专才”的通道,并在近两年里将优才的配额翻了4倍,从最初1000的名额增至现在的4000,优秀人才的引入与香港持续繁荣的建设发展是分不开的,香港在世界竞争力保持TOP5的地位。


澳门想必也是参照了香港人才引进的经验和模式,只有充足和优质的人才储备,才能支持本地产业快速转型,改善目前澳门经济结构单一的困境。

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8月11日,澳门立法会一般性通过《人才引进法律制度》法案,明确三类人才居留7年,可成为永久性居民。


早在去年11月10日,澳门就《人才引进制度》咨询文本开展了公开咨询。目的是透过立法建立公开、公正及科学的人才引进及评审机制,引进能带动澳门经济和社会发展的产业紧缺人才。


虽然本月通过的法案细则还没有公布,但去年11月澳门特区政府就颁布了《人才引进制度》,通过公开资料我们可以看到澳门政府设置了三类人才的引进标准:



一、“高端人才”:不设配额。要求具备卓越才能或技术能力,并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。比如诺贝尔奖获得者、奥运冠军、国家级院士等等。与香港优才中的“终身成就制”申请非常类似。
二、“优秀人才”:打分制/设有限额,根据评审得分竞争名额。需要能够推动重点产业发展、具专业经验以及技术能力,并在其专业或行业中表现卓著的人士。这一类申请人必然会是澳门集中招揽的范围,与香港优才中的“综合计分制”申请类似。
三、“高级专业人才”:是指能支持重点产业发展,又或补足澳门发展需要,属紧缺的具专业经验及技术人士。这个类别与香港的“专才”类似,需要申请人已经找到澳门当地雇主,且未来从事的工作与以往背景相关。初步计划同样是针对四大重点产业来进行选拔。同样设有配额,将按照打分来竞争配额。


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首阶段重点引进的四大新产业:大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业。
(1)大健康产业:具有丰富经验或杰出成就的医学及药物范畴的专业人士,如优质创新药物和中医药研发及应用;药物检验及监督检验;生物化学、分子生物学及微生物学;智慧健康技术服务及相关设备研发;辅助诊疗学、医疗放射学及医疗设备;养生保健服务及产品的研发;国际高端医疗旅游服务等方面的人才。
(2)现代金融产业:金融专家,特别是熟悉海内外金融业现状和发展趋势的金融高级管理人才;具有宏观经济金融政策分析经验的金融高级研究人才;以及配合现代金融业的发展方向和服务实体经济的金融行业,优先引入债券市场、财富管理、融资租赁、金融科技和科技风险投资/私募基金等五个范畴的金融人才。
(3)高新科技产业:具备前沿信息及通讯科技技术、网络系统安全、集成电路、芯片研发制造、新能源、新材料、物联网、微电子等高新科技人才。
(4)文化体育产业:具有丰富经验及技术的文化体育产业的人才,如文化体育产业营销、管理、创作与熟悉相关国际贸易的领军人物,以及从事文化体育领域的高级教育人才。


基于引进各类人才的目标不同,“高端人才”及“优秀人才”的续签将不考量申请人是否长期居住于澳门,可以说是相对宽松了,但“高级专业人才”需要符合在澳门居住的条件才有可能续签成功。但若要成为永久居民,还是需要满足在澳通常居住连续7年或以上的条件。
总体而言,澳门人才引进初步重点引进四大产业,如果觉得自己不符合以上的人才领域,还有选择吗?当然有!对面“邻居”考虑下:
香港优才计划,不限行业,皆可申请。
优才计划近年来备受香港重视:


  • 配额连续两年翻倍,正是申请的宽松时期;
  • 香港身份具有灵活性和诸多子女升学等福利;
  • 不会影响内地身份,可以同享两地福利;
  • 通常居住连续7年或以上,即可转香港永居和护照。


随着粤港澳大湾区的发展和香港社会、经济、文化发展的需求,需要大量吸纳优秀人才,预计明年的优才申请人数将会暴增,进入一个高峰期!今年已经过去两个季度,香港优才的年度配额剩余71%,尚且宽裕,联系您的专属顾问评估是否符合条件:


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