澳门人才引进敲定了！四大重点产业，看看有没有你

2022-08-30

澳门曾经有过投资100万澳币获得居留身份的通道，但由于申请人太多，仅仅半年之后就暂停了。与中国香港地区一样，投资移民方式也被关停，但港府立即出台了“优才”“专才”的通道，并在近两年里将优才的配额翻了4倍，从最初1000的名额增至现在的4000，优秀人才的引入与香港持续繁荣的建设发展是分不开的，香港在世界竞争力保持TOP5的地位。

澳门想必也是参照了香港人才引进的经验和模式，只有充足和优质的人才储备，才能支持本地产业快速转型，改善目前澳门经济结构单一的困境。

8月11日，澳门立法会一般性通过《人才引进法律制度》法案，明确三类人才居留7年，可成为永久性居民。

早在去年11月10日，澳门就《人才引进制度》咨询文本开展了公开咨询。目的是透过立法建立公开、公正及科学的人才引进及评审机制，引进能带动澳门经济和社会发展的产业紧缺人才。

虽然本月通过的法案细则还没有公布，但去年11月澳门特区政府就颁布了《人才引进制度》，通过公开资料我们可以看到澳门政府设置了三类人才的引进标准：

一、“高端人才”：不设配额。要求具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。比如诺贝尔奖获得者、奥运冠军、国家级院士等等。与香港优才中的“终身成就制”申请非常类似。

二、“优秀人才”：打分制/设有限额，根据评审得分竞争名额。需要能够推动重点产业发展、具专业经验以及技术能力，并在其专业或行业中表现卓著的人士。这一类申请人必然会是澳门集中招揽的范围，与香港优才中的“综合计分制”申请类似。

三、“高级专业人才”：是指能支持重点产业发展，又或补足澳门发展需要，属紧缺的具专业经验及技术人士。这个类别与香港的“专才”类似，需要申请人已经找到澳门当地雇主，且未来从事的工作与以往背景相关。初步计划同样是针对四大重点产业来进行选拔。同样设有配额，将按照打分来竞争配额。

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首阶段重点引进的四大新产业：大健康、现代金融、高新科技、文化体育产业。

（1）大健康产业：具有丰富经验或杰出成就的医学及药物范畴的专业人士，如优质创新药物和中医药研发及应用；药物检验及监督检验；生物化学、分子生物学及微生物学；智慧健康技术服务及相关设备研发；辅助诊疗学、医疗放射学及医疗设备；养生保健服务及产品的研发；国际高端医疗旅游服务等方面的人才。

（2）现代金融产业：金融专家，特别是熟悉海内外金融业现状和发展趋势的金融高级管理人才；具有宏观经济金融政策分析经验的金融高级研究人才；以及配合现代金融业的发展方向和服务实体经济的金融行业，优先引入债券市场、财富管理、融资租赁、金融科技和科技风险投资／私募基金等五个范畴的金融人才。

（3）高新科技产业：具备前沿信息及通讯科技技术、网络系统安全、集成电路、芯片研发制造、新能源、新材料、物联网、微电子等高新科技人才。

（4）文化体育产业：具有丰富经验及技术的文化体育产业的人才，如文化体育产业营销、管理、创作与熟悉相关国际贸易的领军人物，以及从事文化体育领域的高级教育人才。

基于引进各类人才的目标不同，“高端人才”及“优秀人才”的续签将不考量申请人是否长期居住于澳门，可以说是相对宽松了，但“高级专业人才”需要符合在澳门居住的条件才有可能续签成功。但若要成为永久居民，还是需要满足在澳通常居住连续7年或以上的条件。

总体而言，澳门人才引进初步重点引进四大产业，如果觉得自己不符合以上的人才领域，还有选择吗？当然有！对面“邻居”考虑下：

香港优才计划，不限行业，皆可申请。

优才计划近年来备受香港重视：

配额连续两年翻倍，正是申请的宽松时期；
香港身份具有灵活性和诸多子女升学等福利；
不会影响内地身份，可以同享两地福利；
通常居住连续7年或以上，即可转香港永居和护照。

随着粤港澳大湾区的发展和香港社会、经济、文化发展的需求，需要大量吸纳优秀人才，预计明年的优才申请人数将会暴增，进入一个高峰期！今年已经过去两个季度，香港优才的年度配额剩余71%，尚且宽裕，联系您的专属顾问评估是否符合条件：

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